Diagnóstico de brechas preventivas
Revisamos qué te exige la normativa según tu rubro y tu tamaño, y qué tienes hoy. Terminas con una lista priorizada de lo que falta y un plan para ponerte al día.
Base legal: Ley 16.744 · D.S. 44
Servicios
Todo lo laboral de tu empresa, gestionado por un solo equipo
Dos líneas de servicio que funcionan juntas: la gestión mensual de remuneraciones y la prevención de riesgos, más servicios puntuales cuando los necesitas.
Área 1
Gestión de remuneraciones
Tú recopilas la información de tus trabajadores (cambios, horas, novedades). Nosotros procesamos todo y te entregamos las liquidaciones y los reportes al cierre del mes.
Trabajamos con tres planes —Base, Integral y Premium— que se adaptan al tamaño y a la complejidad de tu empresa. Esta es la cobertura de cada uno:
| Servicio | Base | Integral | Premium |
|---|---|---|---|
| Plataforma RRHH | Incluido | Incluido | Incluido |
| Portal colaborador | Incluido | Incluido | Incluido |
| Liquidaciones | Incluido | Incluido | Incluido |
| Previred | Incluido | Incluido | Incluido |
| Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) | Incluido | Incluido | Incluido |
| Centralización contable | Incluido | Incluido | Incluido |
| Soporte de remuneraciones | Incluido | Incluido | Incluido |
| Firma electrónica | No incluido | Incluido | Incluido |
| Contratos | No incluido | Incluido | Incluido |
| Anexos | No incluido | Incluido | Incluido |
| Finiquitos | No incluido | Incluido | Incluido |
| Control de vacaciones | No incluido | Incluido | Incluido |
| Atención de requerimientos laborales | No incluido | Incluido | Incluido |
| Registro en la Dirección del Trabajo | No incluido | No incluido | Incluido |
| Tramitación de licencias médicas | No incluido | No incluido | Incluido |
| Control de asistencia | No incluido | No incluido | Incluido |
| Ejecutivo asignado | No incluido | No incluido | Incluido |
| Atención prioritaria | No incluido | No incluido | Incluido |
Cada plan se cotiza de forma personalizada según el número de trabajadores y la complejidad de tu operación.
Todos los planes incluyen el cumplimiento normativo
- Preparación de declaraciones (Previred, AFP, impuestos)
- Seguimiento de cambios en la legislación laboral y ajuste de procesos
- Acompañamiento ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo
Área 2
Prevención de riesgos
Asesoría enfocada en pequeñas y medianas empresas, con soluciones prácticas y adaptadas a la realidad de cada organización. Te ayudamos a identificar peligros, controlar riesgos y mantener una gestión preventiva ordenada según la normativa (Ley 16.744, DS 44).
Armamos y mantenemos al día la documentación de prevención que te exige la ley y que te van a pedir en una fiscalización. Lo hacemos en cuatro etapas, y puedes tomarlas completas o de a una.
1. Partimos por el diagnóstico
Antes de generar papeles, vemos en qué estás hoy.
2. Identificamos y controlamos los riesgos
Saber qué puede pasar en tu operación y cómo evitarlo. Es el corazón del sistema.
MIPER
La matriz que levanta todos los peligros de tu operación, puesto por puesto, y define las medidas para controlarlos. Es la base sobre la que se arma todo lo demás.
Base legal: D.S. 44
Matriz de EPP
Define qué elementos de protección —casco, guantes, calzado de seguridad, etc.— corresponde entregar a cada cargo según las tareas que realiza.
Base legal: D.S. 44 · D.S. 594
Información de Riesgos Laborales (IRL)
El documento del "Derecho a Saber": cada trabajador recibe por escrito los riesgos de su cargo y la forma segura de hacer su trabajo.
Base legal: D.S. 44, art. 15
Mapa de riesgos
Un plano de tus instalaciones que marca dónde están los peligros, para que cualquiera los reconozca a simple vista. Se entrega en PDF.
Base legal: D.S. 44
3. Dejamos por escrito cómo se trabaja seguro
La documentación operativa que un fiscalizador te va a pedir.
Programa de Trabajo Preventivo
El plan del año: qué actividades de prevención se realizan, quién responde por cada una y en qué plazos.
Base legal: D.S. 44
Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS)
El paso a paso para ejecutar sin accidentes las tareas más críticas. Se elabora uno por cada tarea de riesgo relevante.
Base legal: D.S. 44
Plan de capacitaciones
El calendario de charlas y cursos de seguridad del año, armado según los riesgos reales de tu empresa.
Base legal: D.S. 44
Plan de emergencia
Qué hacer ante un incendio, sismo o accidente grave: roles, vías de evacuación y puntos de encuentro.
Base legal: D.S. 44 · D.S. 594
4. Acompañamiento continuo
Prevención no es un trámite de una vez: se mantiene viva en el tiempo.
Apoyo al Comité Paritario
Acompañamos al Comité Paritario con asesoría técnica y la documentación que necesita para sesionar y cumplir. Revisión cada seis meses.
Base legal: D.S. 44
Los entregables se mantienen vigentes por un año (el apoyo al Comité Paritario, cada seis meses). Los actualizamos cuando cambia tu operación o la normativa.
¿Solo necesitas una parte?
Varios entregables también se toman por unidad, sin contratar todo el paquete:
- Información de Riesgos Laborales (IRL): por cargo
- Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS): por procedimiento
- Mapa de riesgos: por piso o recinto (se entrega en PDF)
- Matriz de EPP: por actividad laboral
Proyectos puntuales
Servicios adicionales
Capacitación en seguridad
Sesiones de 2 a 4 horas con trabajadores: EPP, trabajo en altura, máquinas, brigada de emergencia.
Cotización por sesión.
Asesoría normativa ACHS / SUSESO
Consultas específicas e interpretación de regulaciones.
Disponible por hora o por bolsa de horas.
Auditoría de cumplimiento laboral
Revisión completa de la documentación, identificación de riesgos legales y propuestas de corrección.
Cotización según alcance.
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Cuéntanos el tamaño de tu empresa y qué necesitas resolver primero.
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